PERGAMINO, Octubre 14 (www.PergaminoCiudad.com.ar) Continuando con sus diversas alternativas de formación y capacitación empresarial, y tras el éxito logrado con la jornada en coaching ontológico, que congregó a más de 50 empresarios, la Cámara de Pymes y Microempresas junto a Alejandro Calabia (Diplomado en Coaching Organizacional), con el auspicio de “Pymes on Line”, lanzan el “Curso de Coaching para PyMes”.
La capacitación tendrá una duración de un mes, dictándose las clases en cuatro instancias presenciales, a partir del día 6 de noviembre, los días viernes de 19 a 22 horas en las instalaciones del Instituto de Formación Docente y Técnica N° 5 sito en calle Scalabrini Ortíz 472.
Si bien está principalmente destinada a empresarios, las técnicas del coaching tienen un amplio espectro de alcance y aplicación en diferentes instancias de la vida, atento a la resolución de conflictos, técnicas de liderazgo y manejo de grupos.
Esta actividad es la antesala de:
a) Apertura de un Centro de Capacitación especializado en Coaching
b) Curso de Formación Anual 2010 en Coaching Organizacional
Objetivos
Identificar comportamientos y actitudes que ayuden a conseguir la excelencia en la vida profesional, abriendo las puertas al fascinante mundo de las técnicas de persuasión; conociendo el poder de la comunicación eficaz, influir sobre los demás y conquistar nuevas posibilidades profesionales, pero sobre todo permitirá expandir la inteligencia, acrecentando la capacidad de aprendizaje y aumentando los recursos que ofrece la comunicación interpersonal.
Plan de estudio
Modulo 1:
-Filtros en el proceso de comunicación.
-Mapas mentales y construcción subjetiva de la realidad.
-El poder de la palabra, el tono de voz y la postura corporal.
Práctica: Lectura gestual y corporal.
-Sintonía con el interlocutor.
-Comunicación no verbal.
-Imagen personal proyectada y reacción del entorno.
Práctica: Técnicas para el logro de sintonía con el interlocutor.
Modulo 2:
-Errores de comunicación.
-Creación de contexto para favorecer el flujo de información.
-Resolución creativa de problemas.
Práctica: Role Playing sobre un conflicto y su resolución.
-Creación de relaciones a largo plazo
